Подробности

Табакаева К.Д.

Новости

Создано: 16 апреля 2024

Обновлено: 16 апреля 2024

Просмотров: 914

11 апреля для детей 7 класса в Ревякинской сельской библиотеке провели викторину «Космос поразительный и загадочный» посвященный дню космонавтики. Ежегодно 12 апреля весь мир отмечает День космонавтики. Это настоящий праздник, объединяющий людей всей Земли в едином стремлении познать то, что находится за её пределами. Весело провели время и узнали качество своих знаний о космосе. Библиотекарь Табакаева К.Д.  предлагала несложную, но интересную космическую викторину, рассказывающую об истории космоса.  Отвечали на вопросы, узнали новое и закрепляли свои знания!

Заведующая библиотекой:
Кристина Дмитриевна Табакаева.

Паспорт мерроприятия

Подробности

Костерич Е.А.

Новости

Создано: 16 апреля 2024

Обновлено: 16 апреля 2024

Просмотров: 907

13 апреля в Доме культуры д. Черёмушка прошёл комильфо-вечер

«воспитанность и манеры»

Этикет открывает детям дверь в общество. Культура поведения, общения помогает ребенку быть понятым, услышанным. С воспитанным человеком, независимо от его возраста и статуса приятно иметь дело, разговаривать, общаться.

Детям нравится изучать этикет. Они понимают, что такое хорошо, а что – плохо, расширяют кругозор, но, главное, эти знания помогают им становиться самостоятельнее.

Ребята разбирали, как себя вести в той или иной ситуации, как разговаривать при личном общении, а как – во время телефонного звонка.

Так формируется уверенность в себе и своих поступках. И это прикладные знания, которые закладывают основу взросления личности, и пригодятся во взрослой жизни.

Заведующая ДК:
Екатерина Анатольевна Костерич

Подробности

Костерич Е.А.

Новости

Создано: 16 апреля 2024

Обновлено: 16 апреля 2024

Просмотров: 915

11 апреля в Черемушкинской начальной школе, заведующая Домом культуры Екатерина Анатольевна Костерич провела познавательно – игровую программу «Огонь твой друг, но чуть не так, и он твой враг»

Ребята смогли в игровой форме узнать о том чем опасен огонь и как с ним нужно обращаться, приняв участие в тематических конкурсах, таких как «Загадки», «Волшебный круг», «Собери слова», «Потопаем – похлопаем», «Вопросы – не шутки» и многие другие.

Дети пришли к выводу, что для того, чтобы этого никогда не случилось, необходимо соблюдать правила пожарной безопасности, которые они тут же и изучили в интересной и увлекательной форме стихов, загадок, творческих заданий. А ответили они на вопрос об огне так: «Огонь – друг или враг, всё зависит оттого, как мы с ним обращаемся».

Заведующая ДК:
Екатерина Анатольевна Костерич

Подробности

Автор не указан

Новости

Создано: 16 апреля 2024

Обновлено: 16 апреля 2024

Просмотров: 585

В соответствии с ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Следовательно, график отпусков представляет собой документ, определяющий порядок предоставления отпусков. В нем отражаются сведения о времени распределения оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам.

В соответствии с позицией Федеральной службы по труду и занятости, в графике отпусков следует указывать конкретные даты начала и окончания отпуска (письмо от 24.12.2020 № ПГ/59141-6-1).

График отпусков обеспечивает право работников на ежегодный отдых, а работодателю позволяет заблаговременно оформить отпуск, оплатить его не менее чем за три дня до начала отпуска в соответствии требованиями трудового законодательства, а также при необходимости найти замену уходящему в отпуск работнику и обеспечить своевременность предоставления работникам отпусков.

Графика отпусков может не быть у работодателей - физических лиц. В силу ст. 305 ТК РФ вопрос о времени и порядке предоставления ежегодного отпуска может быть решен по соглашению с работником.

В случае, когда утверждение графика отпусков является обязательным, его отсутствие является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Следует отметить, что в случае, если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он вправе просить работодателя изменить даты отпуска. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Аналогичным образом с согласия работника время ухода в отпуск может быть изменено по инициативе работодателя.

При этом следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, или в иные периоды, установленные нормативными правовыми актами (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ).

Подводя итог изложенному, работнику следует иметь ввиду, что на работодателе лежит обязанность утвердить график отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Внесение в него изменений допустимо по соглашению, достигнутому обоими сторонами трудового договора. В случаях, предусмотренных законом, право на отпуск может быть реализовано работником и в иное время.