Подробности

Табакаева К.Д.

Новости

Создано: 06 февраля 2024

Обновлено: 06 февраля 2024

Просмотров: 1092

2 февраля 2024 года, в Ревякинской сельской библиотеке, прошла познавательно-развлекательная программа «Живет на всей планете народ веселый – дети!»

Где ребятам было предложено отправиться в весёлое путешествие по планете Детства, скучать им не пришлось. Программа началась с весёлых игр-кричалок и задорных игр. Дети окунулись в атмосферу веселья, поиграли и почувствовали, как из обычных слов и действий рождается море радости и позитива. 

В заключение все участники мероприятия получили призы, в виде сладких угощений.

Заведующая библиотекой:
Кристина Дмитриевна Табакаева.

Подробности

Автор не указан

Новости

Создано: 01 февраля 2024

Обновлено: 01 февраля 2024

Просмотров: 579

	Образец договора купли-продажи земельного участка, если объект в зоне с особыми условиями использования территории
	Собираетесь заключить договор купли-продажи или дарения земельного участка?
	Что нужно, чтобы успешно зарегистрировать переход права на земельный участок, предназначенный для сельскохозяйственного производства?

Подробности

Н.Ю. Мамеева

Новости

Создано: 04 февраля 2024

Обновлено: 04 февраля 2024

Просмотров: 825

3 февраля в Доме культуры д. Ревякина для детей младшего школьного возраста прошла познавательно – интерактивная программа «Радости зимы», посвященную любимому времени года - зиме. Зима приготовила для ребят разные задания и веселые конкурсы. Дети с удовольствием отгадывали загадки, называли признаки зимы, собирали из деталей картинки: елочку и Снеговика, угадывали песни о зиме, играли в игры «Снежный ком», «игру – эстафету «Санки», украшали елочку игрушками. И конечно же поговорили л птицах, которые остаются зимовать. Ребята рассказали, как они помогают птицам зимовать. Ребята справились со всеми заданиями и в завершении всех ждали сладкие подарки и показ мультфильма.

Надежда Мамеева,
директор

Подробности

Автор не указан

Новости

Создано: 31 января 2024

Обновлено: 31 января 2024

Просмотров: 538

В силу Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны через информационные ресурсы, в частности платформу «Работа в России», информировать государственную службу занятости о следующих действиях и событиях:

о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем; о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров – работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;

о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое; о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством; о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) – в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;

о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении – в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;

об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность предоставляемой информации.

Также работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа. Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении органа службы занятости информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа и возвращает направление гражданину.