Администрация
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 466
В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663 заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца, при этом разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней.
Формулировки «выплата заработной платы производится 15-го и 30-го числа следующего месяца», «выплата заработной платы производится не позднее 15-го числа» недопустимы.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 507
В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» одним из основных принципов охраны здоровья является соблюдение врачебной тайны.
В силу части 5 статьи 22 указанного закона пациент либо его законный представитель имеет право по запросу, направленному в том числе в электронной форме, получать отражающие состояние здоровья пациента медицинские документы (их копии) и выписки из них, в том числе в форме электронных документов.
Порядок и сроки предоставления медицинских документов (их копий) и выписок из них устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Так, Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.07.2020 № 789н утверждены порядок и сроки предоставления медицинских документов (их копий) и выписок из них (Приложение к Приказу № 789н).
В силу пункта 2 Приложения к Приказу № 789н для получения медицинских документов (их копий) или выписок из них пациент либо его законный представитель представляет запрос о предоставлении медицинских документов (их копий) и выписок из них на бумажном носителе (при личном обращении или по почте) либо запрос, сформированный в форме электронного документа, подписанного пациентом либо его законным представителем, в случае если пациентом является несовершеннолетний, не достигший пятнадцати лет, либо гражданин, признанный в установленном законом порядке недееспособным.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 3 Приложения к Приказу № 789н в случае направления запроса пациентом либо его законным представителем о предоставлении оригинала медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, пациенту либо его законному представителю предоставляется ее копия или выписка из нее, за исключением случаев формирования указанных медицинских документов в форме электронных документов.
Таким образом, медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, должна храниться в медицинской организации. Пациент может запрашивать копию медицинской карты, а также выписки из нее.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 558
Законом Иркутской области от 07.07.2022 № 53-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки участников специальной военной операции и членов их семей» предусмотрена такая мера социальной поддержки, как единовременная выплата пострадавшему в случае получения увечья.
Приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 29.07.2022 № 53-94-мпр утвержден Порядок назначения, предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты военнослужащим (бывшим военнослужащим), лицам, проходящим (проходившим) службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим (имевшим) специальное звание полиции, военнослужащим (бывшим военнослужащим) пограничных органов федеральной службы безопасности, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при исполнении обязанностей военной службы (службы) в ходе специальной военной операции, проводимой на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 года, а также при выполнении задач по охране государственной границы Российской Федерации на участках, примыкающих к районам проведения специальной военной операции, проводимой на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 года (далее – Порядок).
В соответствии с пунктом 3 Порядка для предоставления единовременной выплаты пострадавшие или их представители обращаются в государственное учреждение Иркутской области, подведомственное министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и включенное в перечень, утвержденный нормативным правовым актом министерства, с заявлением по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства на территории Иркутской области либо иной документ, удостоверяющий личность пострадавшего;
2) документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя пострадавшего, - в случае обращения с заявлением представителя пострадавшего;
3) решение суда об установлении факта постоянного или преимущественного проживания на территории Иркутской области - в случае отсутствия у пострадавшего в паспорте отметки о регистрации по месту жительства на территории Иркутской области;
4) справка, содержащая сведения об участии в специальной военной операции;
5) документ о получении ранения (контузии, травмы, увечья), выданный военно-медицинской организацией, либо справка военно-врачебной комиссии о получении ранения (контузии, травмы, увечья) или их копии, заверенные нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством на совершение нотариальных действий;
6) справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности, - для пострадавших, получивших увечье (ранение, травму, контузию), повлекшее за собой установление инвалидности.
Заявление и документы для предоставления дополнительной меры социальной поддержки пострадавшим могут быть поданы пострадавшим в течение трех лет со дня получения увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания в ходе проведения специальной военной операции.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 476
 |
Что нужно, чтобы успешно зарегистрировать переход права на земельный участок, предназначенный для сельскохозяйственного производства? |
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 513
24 апреля 2023 года состоится телемарафон, который организует Законодательное Собрание Иркутской области для сбора помощи участникам специальной военной операции из Иркутской области. Марафон пройдет на площадке Иркутского филиала медиагруппы «Комсомольская правда» и телеканала «ТИВИСИ».
В рамках телемарафона жители Иркутской области смогут оформить денежные переводы на любую сумму на счет нашего региона в Благотворительном фонде «Всё для Победы!», предоставить любую другую необходимую помощь.
ссылки для просмотра телемарафона в социальных сетях:
https://ok.ru/video/
https://www.youtube.com/watch?
https://vk.com/video/@irkzs?list=6a946d231e0043b8c7..&z=video-211552366_456239099%2Fclub211552366%2Fpl_-211552366_-2
https://playercdn.cdnvideo.ru/
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 500
|
Как получать квитанции на электронную почту? |
|
Инструкция регистрации в Личном Кабинете www.fkr38.ru |
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 468
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 463
Согласно части 8 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работодатель не должен возобновлять трудовой договор с мобилизованным работником, чтобы оформить его увольнение по собственному желанию. Достаточно получить письменное уведомление работника о желании расторгнуть трудовой договор.
Договор возобновляют в том случае, если мобилизованный выходит на работу.
Также необходимо помнить, что в период приостановления действия трудового договора расторжение трудового договора с мобилизованным по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев, указанных в законе – ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 476
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – обязанность работодателя.
При этом действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака.
